par admin | Août 3, 2026 | Pilotage d'Entreprise
Piloter une entreprise ne se résume pas à suivre son chiffre d’affaires Lors de nos échanges avec des dirigeants, une même situation revient régulièrement : l’entreprise se développe, le chiffre d’affaires progresse, les équipes s’agrandissent… et pourtant, les...
par admin | Juil 28, 2026 | Droit du travail
Le principe : Un salarié dont le temps de travail est décomposé sur une base hebdomadaire, peut désormais prétendre au paiement d’heures supplémentaires au titre d’une semaine incluant un congé payé, même si le seuil de 35 heures de travail effectif n’a pas été...
par admin | Juil 21, 2026 | Ressources humaines
Le départ d’un collaborateur, une mobilité interne, un départ à la retraite ou une absence prolongée peuvent fragiliser une entreprise lorsque les compétences clés ne sont pas transmises. Bien souvent, le savoir-faire repose sur quelques personnes seulement....
par admin | Juil 21, 2026 | Ressources humaines
Lorsqu’on parle du parcours collaborateur, on pense souvent au recrutement, à l’intégration ou au développement des compétences. Pourtant, une étape est tout aussi importante : l’offboarding, c’est-à-dire l’accompagnement du départ...
par admin | Juil 8, 2026 | Droit du travail
Cass. soc. 22 octobre 2025, n°24-14.641 Portée de l’arrêt Si le salarié inapte refuse le poste de reclassement au motif qu’il ne respecte pas les préconisations du médecin du travail, l’employeur doit solliciter à nouveau l’avis de ce médecin. A défaut, le...
